El proceso de preinscripción para acceder a los cupos gratuitos de certificación de competencias laborales en el marco del catálogo ChileValora, ya tiene a las y los seleccionados. La convocatoria realizada entre el el 9 de septiembre y el 7 de octubre tuvo un gran éxito, registrándose un alto interés con más de 650 inscripciones recibidas.

Esta convocatoria impulsada desde el Programa de Promoción y Fortalecimiento del Trabajo Cultural, del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, ofrecía inicialmente financiar gratuitamente el proceso de certificación de 140 trabajadores culturales a nivel nacional. Debido a la alta demanda e interés del sector, desde el Programa de Trabajo Cultural se destinó mayor presupuesto a esta iniciativa, aumento reflejado en 42 nuevos cupos, lo que da un total de 182 trabajadores culturales beneficiados correspondientes a 4 perfiles ocupacionales: Gestor(a) Cultural, Luminotécnico(a), Escenotécnico(a), y Sonidista de Espectáculos.

Después de un arduo proceso de selección a cargo del equipo profesional del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales Capitol Group, centro acreditado por ChileValora y con la expertise y desarrollo de procedimientos operacionales que aseguran la calidad en estos procesos, las 182 personas beneficiadas para pasar a la siguiente etapa poseen en promedio 14 años de experiencia laboral en los perfiles ocupacionales a los que postularon para certificarse, y el 56% desempeña su trabajo de forma independiente. Además, representan diversas disciplinas del Sector de las Culturas y las Artes — mayoritariamente Artes Escénicas, Música, y Cultura comunitaria—, y el 82% pertenece a organizaciones o instituciones ligadas al rubro.

El proceso de selección aseguró la inclusión de criterios de género y criterios territoriales. En relación a la variable “Sexo”, el 47,3% de las beneficiarias son mujeres, el 45,1% de los seleccionados son hombres, y el 6,6% se identifica con “otros”. Con respecto al criterio territorial, el 52% de las y los trabajadores culturales pertenece a regiones distintas a la Metropolitana. Específicamente, existen representantes del Norte, Centro, y Sur de Chile distribuidos en las 15 regiones del país — exceptuando la Región de Magallanes y la Antártica Chilena —, fomentando la descentralización de este tipo de iniciativas que ponen en valor los conocimientos y trayectoria laboral de quienes trabajan día a día en el ámbito cultural.

Actualmente, el Centro Evaluador Capitol Group se está poniendo en contacto con las y los seleccionados para pasar a las siguientes etapas de elegibilidad y entrevistas individuales. Específicamente, para estos casos, se debe considerar que todavía no se tiene la certificación asegurada, ya que se deberá pasar por un proceso riguroso de evaluación durante el mes de noviembre, que asegura que los estándares definidos en cada perfil sean cumplidos, para así recibir el Diploma de certificación en una ceremonia a realizar la segunda quincena de diciembre del 2025. Si tienes dudas o consultas sobre lo que se viene en las siguientes etapas, te recomendamos revisar el siguiente manual de preguntas y respuestas frecuentes sobre el proceso: https://programadetrabajocultural.gob.cl/2025/10/03/preguntas-y-respuestas-de-la-charla-informativa-procesos-de-evaluacion-de-perfiles-ocupacionales-en-cultura-ya-disponibles-en-nuestra-web/.

Para el caso de los que no fueron seleccionados, agradecemos sinceramente su interés por participar en la convocatoria de cupos gratuitos impulsada desde el Programa de Trabajo Cultural, el cual proyecta realizar

un nuevo proceso el año 2026. De todas formas, si estás interesado/a en acceder al proceso de evaluación y certificación de forma particular, recomendamos escribir directamente al Centro de Evaluación Acreditado CAPITOL GROUP LTDA, mail de contacto: jaime.lisboa@capitolgroup.cl.